80% des gens ont au moins un collègue toxique, et ce n'est pas Patrick de la compta : le profil-type
Potins, mensonges, prétention, position de victime... 80% des Français estiment avoir dans leur entourage professionnel au moins un collègue toxique, révèle un sondage.
1 600 heures, c'est la durée moyenne passée chaque année sur son lieu de travail en France selon le ministère du Travail. Quasiment autant de temps passé avec ses collègues. Si les Français sont 93% à apprécier globalement leurs collègues, ils sont 80% à admettre en avoir au moins un de "toxique" révèle un sondage de MonCVparfait mené auprès de 1 038 employés. La moitié des participants compte même dans leur entourage professionnel trois ou quatre collègues de travail toxiques. Et pour 83 % d'entre eux, les mauvaises habitudes de ces collègues considérés comme "toxiques" ont un effet négatif sur leur travail :
- leur stress est plus important,
- leur motivation diminue,
- leur concentration est plus difficile
- leur patience est moindre
- leur vie professionnelle leur paraît plus difficile.
Pire encore : 72% des sondés admettent qu'ils envisagent de démissionner à cause d'eux. "On est toxique pour quelqu'un quand notre comportement devient envahissant. Pour dire qu'une personne ou qu'une relation est toxique, il faut qu'il y ait un caractère chronique et que ça ait des conséquences délétères sur le bien-être d'autrui. Ces conséquences sont alors similaires à des toxines qui à terme, nuisent à la santé" nous expliquait la psychologue Dana Castro dans un article dédié aux personnes toxiques.
L'étonnant profil de ces collègues toxiques
Selon le sondage, les hommes seraient un peu plus désagréables que les femmes au travail (41% contre 39%), de même que les employés les plus expérimentés par rapport aux nouveaux venus sur le marché du travail (63% contre 30%). Enfin, sont considérés comme les plus insupportables par les sondés : les millenials, autrement dit la génération née entre 1980 et la fin des années 1990 (ceux qui ont entre 25 ans et 40 ans environ). Evidemment, il est extrêmement difficile de faire abstraction des collègues toxiques. Pour limiter l'impact négatif, plusieurs options s'offrent à vous selon les auteurs de l'enquête :
- entamer une discussion avec eux au sujet de leur comportement
- les ignorer autant que possible.
Si la communication ne donne rien ou si vous n'osez pas aborder le sujet vous-même, vous pouvez toujours faire appel à un supérieur.